Chancen erkennen und mit Erfahrung punkten
Eine neue Stelle finden, wenn man über 50-jährig ist: entgegen vieler Medienberichte ist dies keineswegs unmöglich. Wer sich mit über 50 freiwillig oder unfreiwillig nochmals auf Stellensuche macht, braucht aber mehr Zeit und muss gezielt vorgehen: nicht Aktion, sondern Reflexion sollen im Vordergrund stehen. Eigene Fähigkeiten, Stärken und Kenntnisse definieren, den Einfluss gesellschaftlicher Veränderungen - technologisch und konjunkturell - bedenken und sich dann auf dem Arbeitsmarkt positionieren. Dieser Ratgeber zeigt von der Standortbestimmung über die Recherche bis zum Auftritt auf dem Arbeitsmarkt und den Jobverhandlungen alle nötigen Fragestellungen un dVorgehensweisen. Und aus ihrer jahrelangen Erfahrung geben die Autoren viele praktische Tipps und Handlungsanleitungen.
Brigitte Reemts Flum ist Philosophin mit langjähriger Führungs- und Managementerfahrung. Seit 2002 ist sie in der Outplacement-Beratung tätig, seit 2007 als Partnerin und Teilhaberin bei Dr. Nadig + Partner AG, einem auf berufliche und persönliche Neuorientierung spezialisierten Beratungsunternehmen. Toni Nadig, Dr., promovierte in klinischer Neuropsychologie und ist Fachpsychologe in Laufbahn- und Personalpsychologie FSP. 2005 hat er sich mit der Dr. Nadig + Partner AG selbstständig gemacht. Im Orell Füssli Verlag bereits erschienen: «Entlassung Entlastung?» (2008).
- Herausgeber : Beobachter-Edition; 2. Edition (1. Februar 2018)
- Sprache : Deutsch
- Taschenbuch : 248 Seiten
- ISBN-10 : 3855699097
- ISBN-13 : 978-3855699094
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