Maîtriser l'art du recrutement
- Les techniques et Les conseils d'un chasseur de têtes
- Une méthode, des outils et des tests
- Toutes les étapes du recrutement expliquées dans le détail
Savoir s'entourer d'hommes et de femmes de valeur qui s'intègrent dans l'entreprise est un acte clé de management du dirigeant ou du directeur des ressources humaines. Recruter est un art dont il faut connaître la technique et apprendre à la maîtriser. Écrit par un chasseur de têtes, cet ouvrage permet au lecteur de parcourir toutes les étapes du recrutement, de la définition du besoin de recruter à l'intégration du candidat dans l'entreprise en passant par l'annonce, l'entretien et l'élaboration du contrat de travail.
Un ouvrage indispensable à toute personne qui est amenée à recruter dans le cadre de ses fonctions : chef d'entreprise, directeur des ressources humaines, chef du personnel.
SOMMAIRE
Le temps du recrutement : quand, pourquoi, comment ?. La définition du besoin. L'annonce. Le sourcing. De la préselection des candidatures à l'entretien. Autres méthodes d'évaluation : de leur bonne ou mauvaise utilisation. L'approche " Assessment Centers ". Embaucher un candidat.
Considéré comme le spécialiste des recrutements stratégiques en ressources humaines, Victor Ernoult est diplômé de l'école de psychologues praticiens, Master of Arts de l'université de New York et enseigne à l'école de psychologues praticiens. Après avoir dirigé le département Recrutement Orientation chez Rank Xerox, il a créé OptimHom et Ernoult Search Infra-plan.
Editeur: Editions d'Organisation
Collection: Institut manpower
Parution: septembre 2004
Format: Broché
Dimensions: 21 x 15,5 x 1,5 cm
Pages: 235 pages
EAN13: 9782708131514
Edition: 2e édition
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