Das Werk gilt als einer der wichtigsten Grundlagentexte für modernes Coaching im Management und basiert unter anderem auf Konzepten der bekannten Unternehmensberatung McKinsey & Co.
- ISBN 3-453-11749-2
- Autor: John Whitmore
- Kernprinzip: Whitmore beschreibt Coaching nicht als reine Wissensvermittlung, sondern als Methode, um das vorhandene Potenzial eines Menschen freizusetzen und seine eigene Leistung zu maximieren. Es geht also primär darum, Menschen beim eigenständigen Lernen zu unterstützen („Hilfe zur Selbsthilfe“).
- Schlüsselbegriffe: Im Zentrum des Ansatzes stehen die Förderung von Eigenverantwortung und geschärftem Bewusstsein bei den Mitarbeitenden.
- Aufbau: Der Text führt Schritt für Schritt durch eine praxisnahe Parabel, die dem Leser veranschaulicht, wie man grundlegende Coaching-Fähigkeiten erlernt und diese erfolgreich im Führungsalltag verankert.
- Zustand: neuwertig, keine Gebrauchsspuren, Knicke oder Einträge
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